Vezetői kompetenciák 

Neurokognitív készségek fejlesztése

Fizikai, érzelmi és mentális egészségünk kapcsán egyre több figyelem irányul az élet- és gondolkodásmód változtatására. A ránk ható környezeti tényezők, a stressz, a szorongás, a túlterheltség erősen befolyásolja az életminőségünket, amit magunknak kell kiegyenlíteni egyre több időt, energiát igénybe vevő módszerekkel.  

KIEMELT FEJLESZTÉSI TERÜLETEK, PROGRAMCSOMAGOK:

VITALIZÁLÁS a napi feladatok ellátásához szükséges optimális energiasztint, általános teljesítményszint fenntartását segíti

RELAXÁCIÓ mentális egyensúly, akut vagy szisztémás kimerültség kezelése, fáradtságkezelése, regenerálódás, mély relaxáció

TANULÁS Koncentráció- és Memóriafejlesztés, Tanulási képesség növelése, Stresszhelyzetek kezelésének segítése, Készségfejlesztés

ALVÁS Egészséges, regeneráló alvási folyamat segítése 

KÖZÉRZETJAVÍTÁS Érzelmi egyensúly támogatása és helyreállítása, Érzelmek harmonizálása, Belső feszültségek oldása, Megküzdőképesség növelése, Szorongásos és depressziós állapotok oldása, Stresszes helyzetekre való felkészítés

Vezetői kompetenciák fejlesztése a vezetői viselkedés, motiváció, gondolkodásmód és az ezzel összefüggésben lévő neurokognitivitás aktivitásának növelésén alapszik. Célja a szakemberek teljesítményének növelése az általános jóllétük és egészségük fenntartása mellett.

KIEMELT FEJLESZTÉSI TERÜLETEK

OPTIMÁLIS TELJESÍTMÉNY

VÁLTOZÁSKEZELÉS

IDŐKEZELÉS

INFOMÁCIÓKEZELÉS

MENTÁLIS EGÉSZSÉG

ÉRZELMEK KEZELÉSE

A vezetők akkor tudják hosszú időn keresztül magasszintű teljesítményüket egészségük megőrzésé mellett megtartani, ha birtokolják a szükséges összetett készségek, jellemzők egyensúlyát, rugalmasságát, hogy adaptív módon tudják szerepüket betölteni.

Partnereimmel közös célunk, hogy segítsük a magas teljesítményű csoportok, szervezetek fejlődését, melyek hozzájárulnak egy fenntarthatóbb társadalomhoz, amely jövedelmezőbb, egészségesebb, innovatívabb és felelősségteljesebb.

A szervezetek sikere szorosan összefügg a pozitív és együttműködő szervezeti kultúrával. Ennek alapja az egészséges csapatszellem, amelynek lényegét a High Quality Connections, vagyis a Magas Minőségű Kapcsolatok jelentik. 

Az IMX Management Screening azonosítja a csapat erősségeit, feltárja a vakfoltokat és ezek következményeit.  Fejlesztéseink eredménye: együttműködés, elkötelezettség, optimális teljesítmény.

A módszer révén a résztvevők megtanulják, hogy a mindennapokban miként tudják feladataikat hatékonyan elvégezni és szerepüket eredményesen kiteljesíteni.